– [Lavoro] Come affrontare i conflitti?
– Serve un confronto diretto.
– Ogni storia ha tre lati: il tuo, il mio e la verità che sta nel mezzo.
– Affrontare i conflitti e lavorare per trovare obiettivi comuni, ma anche essere in grado di capire quando una separazione è necessaria.
– Cambiare contesto, cambiare prospettiva ed aggiungere leggerezza.
– Accettare le divergenze quando stimolano e permettono di crescere.
– Il conflitto costruttivo è utile, quello che ostacola o abbatte è dannoso (“Be critical, not cynical”).
– Trovare un mediatore non coinvolto nel conflitto.

 [Leadership] Perché l’empatia è l’abilità più importante che porta ad un maggior coinvolgimento del team, ad essere più creativi e a lavorare meglio.
https://www.fastcompany.com/90272895/5-reasons-empathy-is-the-most-important-leadership-skill

 [Corsi] Google ha annunciato nuove collaborazioni aggiungendo corsi al progetto Google Digital Garage.
https://www.socialmediatoday.com/news/google-offers-new-free-courses-to-help-improve-digital-literacy/543568/
https://learndigital.withgoogle.com/digitalgarage/courses

 [Guide] I passaggi da fare, i consigli ed alcuni esempi per usare al meglio Google Forms.
https://blog.hubspot.com/marketing/google-forms

 [Template] Tutto per il calendario editoriale 2019.
https://www.searchenginejournal.com/marketing-calendar-free-templates/

[Libri] 4 libri che ti aiuteranno a migliorare le tue capacità comunicative.
https://www.inc.com/carmine-gallo/unleash-your-public-speaking-skill-with-4-tips-from-these-2018-bestselling-leadership-books.html

 La citazione!
Il talento da solo vale poco. Ciò che separa il talentuoso dalla persona di successo è il duro lavoro.
(Stephen King)